18+

Личный кабинет

ВойтиРегистрация
ВНИМАНИЕ! На форуме проводится реконструкция. Функционал временно ограничен.
Личные сообщения переехали в раздел "Моя Красмама".

Клуб кадровиков. Вопросы и ответы ч.3

Страницы: 12345...129130Далее
romioka: Клуб кадровиков. Вопросы и ответы ч.3
romioka
Участник
Автор темы
19.08.2013 12:43
Инфо • Ответить

Часть 2 была здесь, продолжаем!

bertolo:
замучались с декретницами. больничный они получают на отпуск по беременности и родам и потом забывают обо всем... опять - у девушки больничный с 15 августа, а принесла она его только сегодня.. делать сегодняшним числом приказ но отпуск предоставлять с 15 числа? ?.. на 16-е у меня уже были приказы. я ее 15-ым даже воткнуть не смогу.
romioka
Участник
Автор темы
19.08.2013 13:01
Инфо • Ответить

bertolo
У меня была такая проблема постоянной, потом мы ввели новую нумерацию приказов:

Приказ № ХХ/YY-Z,
где:
ХХ – календарный месяц издания приказа,
YY – число (дата) издания приказа,
Z – порядковый номер приказа за вышеуказанное число месяца.
АннаВас
Участник
19.08.2013 19:41
Инфо • Ответить

bertolo

не заморачивайтесь, делайте приказ сегодняшней датой о предоставлении декретного отпуска с 15. никогда, проблем не возникали вопросов никто не задавал, а проверяют нас, поверьте, очень часто, т.к. работаю в гос.структуре
bertolo
Участник
20.08.2013 06:32
Инфо • Ответить

romioka
АннаВас
спасибо
сделали нынешним числом. надеюсь не докопаются на проверке..
АннаВас
мы тоже гос структура, поэтому бумажной головомойки - полно...
Гретта-nn
Участник
20.08.2013 18:15
Инфо • Ответить

Нужна помощь.
Работник берет отпуск без сохранения зп с 21 по 23.08. и затем хочет увольняться. Мы ее увольняем последним днем отпуска?
АннаВас
Участник
20.08.2013 19:15
Инфо • Ответить

у нас такое бывало, соберется уволиться человек и не хочет отрабатывать 2 недели, берет отпуск без содержания, мы шли навстречу - увольняли последним днем отпуска, а трудовую по-разному выдавали, кому в последний рабочий день, кому в последний день отпуска (чаще), по ТК - день увольнения -последний рабочий день, а если отпуск с последующим увольнением, то трудовая выдаются в последний рабочий день, а дата увольнения - последний день отпуска
Гретта-nn
Участник
21.08.2013 05:45
Инфо • Ответить

АннаВас[/
просто думаю, как бы проблем не было, она у нас уезжала в "бухару" через три дня кое как вызвонили, пришла написала объяснительную, заявление на отпуск без содержание и на увольнение
Слипушка
Участник
21.08.2013 06:22
Инфо • Ответить

Девочки, может кто сможет выручить? Факсом необходимо справку медицинскую отправить...
Крем Брюле
Участник
21.08.2013 07:18
Инфо • Ответить

Baia_
вашу справку отправить факсом?
Крем Брюле
Участник
21.08.2013 07:20
Инфо • Ответить

вопрос по больничному по беременности и родам.
сотрудница принесла больничный в июле 2013, дата больничного с 24.06 по 10.11.
трудится по совместительству по 4часа в день. в июне месяц отработала полностью. вот думаю, как считать дни с 01.07. или с 29.06.
помогите?
еще забыла, премию по итогам месяца брать в расчет?
кому не жалко, поделитесь формой расчета.
заранее благодарю.
Страницы: 12345...129130Далее
4.4682